На нашем ресурсе вы можете скачать «Трудовой договор с экономистом по договорной и» в isilo, DJVU, EPUB, HTML, AZW3, DOC, LIT, PDF, CHM, МОВІ, JAR, PRC FB2, RTF, LRF, TCR, TXT!

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

Срок действия договора 2. Права и обязанности сторон 3. Предоставление ему «Работы», обусловленной «Договором». Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и техники безопасности.

На обеспечение всем необходимым для осуществления его трудовых функций и создания условий труда, предусмотренных действующим законодательством и «Договором». Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с п. Продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством и «Договором». Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

Лично и добросовестно выполнять должностные обязанности в соответствии с Должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью «Договора». Соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего распорядка. Соблюдать требования по охране труда и технике безопасности. Бережно относиться к имуществу «Работодателя» и других работников. Незамедлительно сообщить «Работодателю» либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества «Работодателя».

Трудовой договор с экономистом

До достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно проходить трудовые медицинские осмотры обследования. Возмещать ущерб, причиненный «Работодателю», в соответствии с трудовым законодательством и «Договором».

Вести коллективные переговоры и заключать договорные договоры. Поощрять «Работника» за добросовестный эффективный труд. Требовать от «Работника» исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу «Работодателя» и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка. Привлекать «Работника» к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами. Принимать локальные нормативные акты.

Привлекать «Работника» к работе за пределами продолжительности договорного времени, установленной в п. Расторгнуть трудовой договор с «Работником» в порядке и на условиях, установленных ТК РФ, иными федеральными законами.