На нашем ресурсе вы сможете загрузить «Коллективный договор центра образования» в isilo, TXT, PRC AZW3, МОВІ, FB2, CHM, PDF, JAR, LRF, LIT, EPUB, RTF, HTML, DJVU, DOC, TCR! Общие положения Настоящий коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в организации и заключаемым работниками и работодателем в лице их представителей ст.

Сторонами настоящего коллективного договора являются Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей Центр детского творчества высшей категории г. Целью настоящего договора является обеспечение в рамках социального партнерства благоприятных условий деятельности работодателя, стабильности и эффективности его работы, повышение жизненного уровня работников, обеспечение взаимной ответственности сторон за выполнение трудового законодательства, иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

Предметом настоящего договора являются более благоприятные по сравнению с законодательством нормы об условиях труда, его оплате, социальном и жилищно-бытовом обслуживании работников, гарантии, компенсации и льготы, предоставляемые работодателем.

Действие коллективного договора распространяется на всех работников работодателя независимо от стажа работы и членства в профсоюзе, режима занятости. Обязательства сторон по данному коллективному договору не могут ухудшать положение работника по сравнению с действующим законодательством федеральным, областным, отраслевым соглашениями. В случае пересмотра норм законодательства в сторону снижения прав работников, на период действия настоящего договора соблюдаются прежние нормы, оговоренные в коллективном договоре.

Коллективный договор сохраняет свое действие в случае изменения состава, структуры, наименования учреждения, расторжения трудового договора с его руководителем.

Коллективный договор сохраняет свое действие в случае реорганизации учреждения в форме преобразования. При реорганизации в иных формах коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока реорганизации. При смене формы собственности учреждения коллективный договор сохраняет свое действие в течение трех месяцев.

При ликвидации учреждения коллективный договор действует в течение всего срока проведения ликвидации ст. Коллективный договор заключается сроком на 3 года ч. Трудовые отношения и трудовые договоры 2. Трудовые отношения основаны на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции. Трудовой договор с работником, поступающим на работу, заключается в письменной форме в двух экземплярах.

Содержание трудового договора соответствует статье 57 ТК РФ. Условия трудового договора не могут ухудшать положение работника по сравнению с действующим законодательством, отраслевым соглашением и коллективным договором. Трудовые договоры с работниками заключаются преимущественно на неопределенный срок ст.

Категории работников, с которыми заключаются срочные трудовые договоры, определяются в соответствии с законодательством работодателем с участием профсоюзного комитета ст.

Работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором ст.