На нашем ресурсе вы можете ознакомиться с «Договор на оказание услуг по организации тренинга» в DOC, МОВІ, AZW3, PRC HTML, isilo, TCR, TXT, CHM, EPUB, LIT, FB2, JAR, LRF, DJVU, RTF, PDF!

Список сотрудников Заказчика, принимающих участие в тренинге, с распределением по группам приведен в Приложении 2 к настоящему Договору. Тренинг проводится по адресу: Оборудование и технические средства обучения для проведения тренинга предоставляет Заказчик или: По результатам тренинга успешно прошедшим обучение выдается свидетельство или сертификат установленного образца.

Основные понятия, используемые в Договоре и Приложениях: Тренинг — метод активного обучения, направленный на усвоение и совершенствование профессиональных знаний, умений, навыков и положительных социальных установок. Для разных групп сотрудников Заказчика проводится тренинг формирования эффективных профессиональных групп, тренинг межличностного общения; тренинг личностного профессионального роста; адаптационный тренинг. Кейс — проблемная ситуация, требующая ответа и нахождения решения.

Решение кейса может происходить как индивидуально, так и в составе группы. Основная задача кейса — научиться анализировать информацию, выявлять основные проблемы и пути решения, формировать программу действий. Деловая игра — имитация различных аспектов профессиональной деятельности, социального взаимодействия. Ролевая игра — исполнение участниками определенных ролей с целью решения или проработки определенной ситуации.

Групповая дискуссия — совместное обсуждение и анализ проблемной ситуации, вопроса или задачи.

Оформление договора на оказание услуг по проведению тренинга для организации

Групповая дискуссия может быть структурированной то есть управляемой специалистом с помощью поставленных вопросов или тем для обсуждения или неструктурированной ее течение зависит от участников группового обсуждения. Мозговой штурм — один из наиболее эффективных методов стимулирования творческой активности. Позволяет найти решение сложных проблем путем применения специальных правил.

Сначала участникам предлагается высказывать как можно больше вариантов идей, в том числе самых фантастических. Затем из общего числа высказанных идей отбирают наиболее удачные, которые могут быть использованы на практике. Игры-разминки — метод, используемый для управления групповой динамикой.

Игры-разминки представляют собой расслабляющие и позволяющие снять напряжение групповые задания. Фасилитация — метод, используемый для повышения эффективности в плане скорости и продуктивности деятельности личности в условиях ее функционирования в присутствии других людей, которые в сознании субъекта выступают в роли либо простого наблюдателя, либо конкурирующего с ним индивида или индивидов.

Руководитель тренинга в ходе фасилитации помогает процессу группового обсуждения, направляет этот процесс в нужное русло. Лично оказать Заказчику услуги, предусмотренные п.

Договор на оказание услуг по проведению тренинга для организации

Предоставить методические и раздаточные материалы для проведения тренинга. Вести учет и контроль прохождения сотрудниками Заказчика тренинга.